匯成優(yōu)服人力資源服務(wù)共享中心有三個(gè)方面的職能，集中的人事行政服務(wù)、人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、其他定制化服務(wù)。

　　1、集中的人事行政服務(wù)。匯成優(yōu)服的主要職能是提供集中服務(wù)，因此匯成優(yōu)服建立起了專(zhuān)業(yè)化的人事服務(wù)隊伍，制定專(zhuān)業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標準，來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)的需求。這些人事行政服務(wù)主要包括人員招聘、薪資核算、福利發(fā)放、社會(huì )保險繳納、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、人力資源信息、職業(yè)培訓、員工溝通、投訴建議處理等。

　　2、咨詢(xún)服務(wù)。匯成優(yōu)服有專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師負責為企業(yè)客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，包括人力資源規劃、人力資源法務(wù)咨詢(xún)及專(zhuān)案承接、素質(zhì)模型構建、人事測評、薪酬設計、績(jì)效管理制度設計及企業(yè)內訓等專(zhuān)業(yè)性的工作。

　　3、其他定制化服務(wù)。匯成優(yōu)服人員通過(guò)與企業(yè)深入溝通并對企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研后，根據企業(yè)人力資源管理需求和員工的需求，針對調整人事政策或者與咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)的專(zhuān)家一同提出定制化解決方案，最終由匯成優(yōu)服落實(shí)執行。