什么是工資指導線(xiàn)?

　　工資指導線(xiàn)是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下政府宏觀(guān)調控國民收入分配的一種基本方式。

　　也就是說(shuō)，工資指導線(xiàn)只是企業(yè)決定工資的參照系，對企業(yè)并沒(méi)有強制性。其作用是為企業(yè)與工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(cháng)水平提供重要依據，同時(shí)也是對國有企業(yè)實(shí)現工資總額管理的重要手段。工資指導線(xiàn)測算指標包括地區生產(chǎn)總值、居民消費價(jià)格指數、年末城鎮登記失業(yè)率等。

　　什么是基準線(xiàn)和工資增長(cháng)線(xiàn)?

　　基準線(xiàn)是指企業(yè)貨幣平均工資平均增長(cháng)幅度，代表了一般的水平;工資增長(cháng)上線(xiàn)也可稱(chēng)為預警線(xiàn)，是指企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)允許達到的最高幅度;企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)應達到的最低幅度，可以是零增長(cháng)也可以是負增長(cháng)。

　　工資增長(cháng)基準線(xiàn)適用于生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)應按工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)的要求，妥善安排職工工資的正常增長(cháng)。

　　工資增長(cháng)下線(xiàn)適用于經(jīng)濟效益下降或虧損企業(yè)，但企業(yè)必須嚴格遵守國家有關(guān)最低工資規定。

　　工資增長(cháng)上線(xiàn)(預警線(xiàn))主要作用是合理調控國有企業(yè)職工工資增幅。

　　2019年起，北京市人力社保部門(mén)將按照《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見(jiàn)》和《北京市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實(shí)施意見(jiàn)》規定，對本市國有企業(yè)職工工資增幅進(jìn)行調控。因此，從2019年起，本市不再發(fā)布預警線(xiàn)。