核心提示

　　問(wèn)：學(xué)徒工與美發(fā)店沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但符合《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》中關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系成立的要素，雙方勞動(dòng)關(guān)系是否成立?

　　答：成立。

　　案情簡(jiǎn)介

　　22歲的嚴某于2019年10月進(jìn)入A美發(fā)店做“學(xué)徒工”，雙方?jīng)]有簽訂任何協(xié)議，嚴某根據門(mén)店要求交了3000元“學(xué)費”。在當“學(xué)徒工”期間，他跟著(zhù)門(mén)店的師傅學(xué)美發(fā)，同時(shí)做些輔助性工作，如為顧客洗發(fā)、做門(mén)店衛生等。門(mén)店為嚴某提供住宿，并每月支付給嚴某1500元“生活費”，承諾如果嚴某在門(mén)店干滿(mǎn)一年，可以退還3000元“學(xué)費”。門(mén)店制定的排班表標明嚴某每周二至周六出勤。和門(mén)店其他員工一樣，嚴某需要每日考勤。

　　2019年11月，嚴某在門(mén)店干活時(shí)不慎滑倒摔傷。后嚴某要求美發(fā)店為其申報工傷。美發(fā)店認為嚴某是“學(xué)徒工”，否認雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕為其申報工傷。嚴某申請仲裁，要求確認與A美發(fā)店存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　處理結果

　　仲裁委員會(huì )裁決確認嚴某與美發(fā)店存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　焦點(diǎn)評析

　　根據《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》，在沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動(dòng)規章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。上述規定將確認勞動(dòng)關(guān)系的要素歸納為三個(gè)方面，即主體合法性、人格隸屬性、業(yè)務(wù)從屬性。

　　主體合法性指

　　用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格。

　　本案中，嚴某達到法定年齡、具有勞動(dòng)能力，屬于適格的勞動(dòng)者;美發(fā)店系依法注冊的個(gè)體經(jīng)濟組織，屬于適格的用人單位。

　　人格隸屬性具體體現為

　　勞動(dòng)者受規章制度約束;勞動(dòng)者需要接受用人單位工作安排，完成單位交辦的工作任務(wù);勞動(dòng)者在完成工作中有義務(wù)接受用人單位合理的監督和考核;工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工資支付相對穩定。

　　本案中，美發(fā)店安排嚴某提供洗發(fā)等服務(wù)，工作時(shí)間為每周二至周六，以“生活費”名義每月為嚴某支付1500元工資，嚴某和門(mén)店其他員工一樣需要考勤。以上體現了嚴某的工作內容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工資支付相對穩定，且對美發(fā)店具有一定的經(jīng)濟依賴(lài)性。同時(shí)嚴某需要服從門(mén)店的工作安排，受美發(fā)店的考勤、勞動(dòng)紀律等制度約束、接受美發(fā)店的監督并依制度承擔相應責任。因此，本案中嚴某和美發(fā)店的情況符合勞動(dòng)關(guān)系隸屬性的要素，這種隸屬關(guān)系并不因為嚴某是“學(xué)徒工”并支付過(guò)所謂“學(xué)費”而受到影響。

　　業(yè)務(wù)從屬性從以下幾點(diǎn)判斷

　　勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)是否在用人單位的經(jīng)營(yíng)范圍內?勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)是否是用人單位常規業(yè)務(wù)流程的組成部分?同崗位是否還有其他員工從事相同或類(lèi)似的工作?

　　本案中，A美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)范圍為為顧客提供美發(fā)服務(wù)和出售美發(fā)產(chǎn)品，嚴某在門(mén)店內為顧客提供的洗發(fā)等服務(wù)，屬于美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)范圍，為美發(fā)店常規業(yè)務(wù)的組成部分，同時(shí)也有同崗位的其他員工從事相同工作，符合業(yè)務(wù)從屬性的要素。

　　綜上所述，本案中，嚴某與美發(fā)店形成了勞動(dòng)關(guān)系。